Zostań gwardzistą. Nie stracisz pracy przez 15 lat

Rusza nabór do Narodowych Siły Rezerwowych.

Pracownicy, którzy wstąpią do Narodowych Sił Rezerwowych (NSR), będą chronieni przed zwolnieniem nie tylko w trakcie 30-dniowych ćwiczeń, ale przez cały okres trwania kontraktu z armią - donosi "Dziennik Gazeta Prawna".

Przez pół roku armia musi znaleźć 10 tys. ochotników, którzy w sytuacjach kryzysowych pomagać będą zawodowym żołnierzom. Rezerwiści podpiszą z wojskiem kontrakt - nawet 15-letni. Zobowiązywać on będzie do natychmiastowego zameldowania się w razie nagłej potrzeby w konkretnej jednostce.

ARMIA NA SKRAJU BANKRUCTWA. BO RZĄD ZŁAMAŁ PRAWO>>

Część ekspertów uważa, że przepisy, które mają zachęcać do wstąpienia do NSR mogą przynieść odwrotny efekt. A żołnierze traktowani będą przez pracodawców chociażby jak pracownicy w wieku przedemerytalnym.

MOLESTOWANIE I MOBBING - TO CZEKA KOBIETY W WOJSKU>>

Firmy nie będą chciały zatrudniać chronionych przed zwolnieniem żołnierzy NSR. A ci, którzy już pracują, nie będą wstępować do służby, żeby nie narażać pracodawcy na brak dyspozycyjności w pracy - mówi Adam Ambroziak, ekspert od prawa pracy z organizacji Pracodawcy RP.

Wstępnie nabór armia oceni we wrześniu. Jeśli okaże się, że chętnych jest niewielu, mogą pojawić się dodatkowe zachęty - w tym finansowe.