W całej Europie to Polaka najłatwiej zwolnić

praca umowa firma ue

Najwięcej "śmieciowych umów" w UE.

Co trzeci zatrudniony na etacie pracuje na podstawie umowy o dzieło lub umowy czasowej, którą można rozwiązać niemal z dnia na dzień – alarmuje "Dziennik Gazeta Prawna".

To blisko 3,4 mln ludzi. Polska jest w tym rekordzistą UE. Z badań aktywności ekonomicznej ludności (BAEL) wynika, że w II kwartale umowę o pracę na czas określony miało ponad 27 proc. pracowników. Średnia w UE wynosi 14 proc.

Pracodawcy wiedzą, że umowę bezterminową jest bardzo trudno rozwiązać i w razie dekoniunktury zwolnić pracowników - tłumaczy gazeta.

Według specjalistów nic nie zapowiada także, że będzie lepiej: etatów może nawet ubywać.

OTO NAJLEPSZA PRACA W POLSCE>>

Pracownicy nie czują się związani z firmą. Umowy na czas określony sprawiają też, że praca jest niestabilna, gorzej płatna i mniej rozwojowa – twierdzą specjaliści.

TM

Dodaj komentarz

Poprzednie Strona 1 z 2 1 2

Komentarze (53)

  • Gość 06.09.2011, 06:56

    cala polska
    7

    Odpowiedz Zgłoś naruszenie

  • Gość 06.09.2011, 07:02

    Etatów ma ubywać ??? Przecież w TV mówią że w polska jest najlepsza w europie i że świetnie się rozwija.
    27

    Odpowiedz Zgłoś naruszenie

  • jk 06.09.2011, 07:38

    To dotyczy młodych. Starzy są na umowach bezterminowych, chronieni przez związki itp. Młodzi mają przegwizdane.
    16

    Odpowiedz Zgłoś naruszenie

  • Gość 06.09.2011, 07:38

    trzeba stąd uciekać
    10

    Odpowiedz Zgłoś naruszenie

  • simian raticus 06.09.2011, 07:46

    POlska skisła!
    2

    Odpowiedz Zgłoś naruszenie

  • Gość 06.09.2011, 07:49

    polscy pracodawcy to chłam !!!
    36

    Odpowiedz Zgłoś naruszenie

  • Lysyyy 06.09.2011, 07:55

    pracuje w fabyce w Jaroslawiu 1/40 zatrudnionych ma umowy na stale wiekszosc jest na umowachz firm zewnetrznych a malo ktory ma od firmy umowe na czas okreslony typu 2 lata ( wiecej nie daja moga przedluzyc) a tyrac kaza 7 dni w tygodniu na 3 zmiany w swieta jestesmy zmuszani bo inaczej cie zwolnia jak nie przyjdziesz a robic trzeba w takim wypadku czlowiek ma w dupie taka firme przyjdzie zrobi swoje w najmniejszym stopniu 8 godzin odbebni i spada a potem sie kierownictwo dziwi ze ludzie sie burza i zamowienia sa do tylu .Ludzie opanujcie sie i dbajcie o swoich pracownikow bo to my tyramy na was a nie odwrotnie
    38

    Odpowiedz Zgłoś naruszenie

  • Gość 06.09.2011, 08:11

    Teraz wszyscy chcą się dorobić w "05 min" przez to ten cały syf. Prawie zawsze odbywa się kosztem pracowników oto Polska demokracja - kto ma ten ma a biednemu dowalić. Raj dla złodziejów, bandziorów i cwaniaczków.
    12

    Odpowiedz Zgłoś naruszenie

  • Gość 06.09.2011, 08:12

    To niech ktoś próbuje w pewnej największej elektrowni zwolnić pracownika, życzę szczęścia. A pracownicy tutaj to gorzej niż rozpuszczone dzieciaki.
    -2

    Odpowiedz Zgłoś naruszenie

  • Gość 06.09.2011, 08:37

    mysle ze prawa powiny byc wspolne.skoro pracownika mozna zwolnic dyscyplinarnie to dlkaczego pracownik nie moze zwolnic szybko jesli pracodawca lamie prawa pracownicze szczegolnie chodzi o place nie wyplaca pesji czesto zaleglosci wynosza kilka miesiecy..placi doraznie w takich sytuacjach pracownik powinien miec prawo odejsc od pracy bez konsekfencji.jest to zde4cydowana nierownosc mozna by zecz lamanie praw konstytucyjnych..skoro w polsce mozna znalesc prace.nawet na czarno i platna to po co pracowac u ,,smiecia ,,ktory zalega z wyplatami nawet marnymi po kilka miesiecy. pracodawcy powini placis ubezpieczenia gwarancyjne z ktorych byly by wyplacane place tym ludziom ktorzy zostali oszukani przez pracodawcow
    6

    Odpowiedz Zgłoś naruszenie

Poprzednie Strona 1 z 2 1 2