To najlepsi pracownicy. Pieniądze i kariera to nie wszystko

"Pokolenie Y" na rynku pracy.

Ludzie mający dziś między 25 a 34 lata, określani mianem "Pokolenia Y", to pracownicy smutni ale wydajni. Pracują więcej, niż muszą - przekonują eksperci z australijskiej firmy rekrutacyjnej Mercer.

W opublikowanym właśnie badaniu "What’s Working" wskazują, że często przydawana im etykietka leniwych jest niesprawiedliwa.

POKOLENIE SERWISÓW SPOŁECZNOŚCIOWYCH: PRÓŻNE I OBSESYJNE>>

Oni zwyczajnie mają za mało wyzwań. Gdy ich przycisnąć, w pracy będą wyrabiać nadgodziny i zmuszać się do wykonywania rzeczy poza obszarem ich obowiązków - podkreśla, komentujący badanie, serwis news.com.au.

Gdy wśród przeciętnych Australijczyków o zmianie pracy poważnie myśli 40 proc., w pokoleniu Y skłania się do tego już 52 proc. Głównie przez brak zadowolenia z obecnie wykonywanej.

ROŚNIE POKOLENIE KALEK. DZIECI NIC NIE POTRAFIĄ>>

Dla ludzi w tym wieku nie liczy się tylko awans. Ważna jest praca, którą lubią i nauka nowych rzeczy.

Dlatego ścieżka ich kariery przypomina zygzak - przenoszą się na równoległe płacowo stanowiska, ale ciekawsze. Tam mogą zyskać umiejętności, które pozwolą na awans - przekonują eksperci z Mercera.