Tak zatrudniają polskie firmy. Nie licz na etat

Pracownika musi być łatwo zwolnić.

Aż 2,5 mld złotych - tyle polskich pracodawców kosztowało opłacenie pracowników tymczasowych w 2010 roku. Są tańsi i łatwiej ich zwolnić, a czasy - według wielu przedsiębiorców są niepewne.

POLSKI MUSZA WYBIERAĆ. DZIECKO ALBO PRACA>>

Dla porównania - w 2009 przedsiębiorstwa wydały na takie zatrudnienie o 10 procent mniej. W bieżącym roku zanosi się na rekord.

Firmy sięgają po elastyczne formy zatrudnienia, gdy widzą wzrost zamówień, ale nie mają pewności czy te zamówienia będą stabilne w dłuższym okresie - stwierdza w "Rzeczpospolitej" Anna Wicha, prezes Polskiego Forum HR.

Najczęściej po tego rodzaju zatrudnienie sięgają branże: motoryzacyjna, maszynowa, spożywcza, logistyczna i farmaceutyczna.

Właściciele agencji tymczasowych przekonują, że często to forma sprawdzenia pracownika przed ostatecznym zatrudnieniem.

CHORUJESZ? W PRACY NA PEWNO CIĘ NIENAWIDZĄ>>

W porównaniu do Europy odsetek tego rodzaju pracy jest wciąż niski. W Polsce wynosi niespełna 0,44 proc. W pozostałych krajach - średnia to 1,5 proc ogółu zatrudnionych.