Surfujesz w internecie w pracy? Tak łamiesz prawo

Jak to możliwe?

Niemal każdy z nas korzysta w pracy z internetu, wielu robi to w celach prywatnych. Takim postępowaniem możemy narazić się na sankcje.

Korzystanie z internetu do celów prywatnych w czasie pracy może być łamaniem prawa– ostrzega ekspertka prawa pracy dr Monika Gładoch z Uniwersytetu im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego.

Ekspertka podkreśla, że na pewno prawo narusza korzystający z sieci w celach prywatnych pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy, czyli 8 godzin dziennie, 40 godzin w tygodniu. Skąd to wynika? Z kodeksu pracy, który mówi, że w godzinach pracy pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy.

Podstawę w tym względzie daje też kodeks pracy mówiący w innym miejscu o obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy ze strony pracownika. W tym przypadku naruszeniem może być odwiedzanie witryn narażonych na wirusy i inne zagrożenia.

Co może grozić za tego typu postępowanie? Jeśli pracownik podpisze odpowiedni regulamin czy zarządzenie, to w przypadku jego złamania, może grozić mu upomnienie, nagana, a nawet zwolnienie z pracy. Inną sankcją może być pozbawienie pracownika premii.