Pracowników szukają na Naszej-klasie

Serwisy społecznościowe to tajna broń rekrutera.

Nasza-klasa, Facebook, Twitter, MySpace, LinkedIn czy Goldenline stają się coraz ważniejszym narzędziem rekruterów. Powody? Mają coraz więcej użytkowników, którzy często zamieszczają tam informacje niedostępne w życiorysach oraz CV – podaje bankier.pl.

Warto przemyśleć, jakie informacje publikujemy w iternecie, ponieważ mogą one wpłynąć na decyzję naszego potencjalnego pracowdawcy. Połowa firm przyznaje się do regularnego szukania informacji przydatnych biznesowo w serwisach społecznościowych - wynika z badań firmy Regus. Interesują je stosunek kandydata do poprzedniego pracodawcy, brak nałogów oraz komunikatywność oceniana na podstawie publikowanych postów.

Biorąc pod uwagę ponad 5,6 miliona polskich użytkowników Facebooka oraz liczącą ponad 12 milionów użytkowników społeczność portalu Nasza-Klasa.pl, nie dziwi fakt, że Polskie firmy coraz poważniej podchodzą do biznesowych sposobów wykorzystania potencjału tkwiącego w mediach społecznościowych – mówi Garry Gürtler, Dyrektor Generalny ds. Europy Środkowo-Wschodniej w firmie Regus.