Polscy menedżerowie coraz biedniejsi

Niektórzy sami sobie obniżają pensje.

Zarobki polskich menedżerów spadły w tym roku średnio o 10% - donosi dzisiejsza "Rzeczpospolita".

I dodaje, że obniżka bardzo często jest rezultatem decyzji samych zainteresowanych. Przykładem mogą być zmiany wynagrodzeń zarządów niektórych banków.

Swoje wynagrodzenia zmniejszyły zarządy m.in. Banku Zachodniego WBK, ING Banku Śląskiego oraz Sygnity. Na najbardziej radykalne cięcia zdecydował się zarząd BZ WBK, który po obniżce premii i płacy zasadniczej ma zarobki o ponad 40 proc. niższe niż rok wcześniej. Pozostałym menedżerom banku płace obniżono o 5 proc. - czytamy.

Jak tłumaczy rzecznik BZ WBK, płace obniżono, by uniknąć zwolnień wśród pracowników.

Jeśli spółka nieźle sobie radzi w trudniejszych warunkach, można to uznać za sukces menedżerów, których warto zmotywować podwyżką. Absolutnie naganne jest, gdy zarząd zwalnia ludzi i jednocześnie podwyższa sobie płace - zgadza się z taką polityką prof. Krzysztof Opolski z Uniwersytetu Warszawskiego.