Polacy muszą pracować na czarno i bez etatów

Tak firmy oszczędzają na pracownikach.

W ciągu dwóch lat liczba osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych wzrosła aż o 35 proc. - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy.

Firmy umowy o pracę zastępują kontraktami cywilnoprawnymi (głównie umowami-zleceniami oraz umowami o dzieło).

W 2010 r. na tej podstawie zatrudnionych było blisko 21 proc. Polaków. O 13 proc. wzrosła też liczba pracodawców, którzy zawierali kontrakty cywilnoprawne - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

POLACY: UCZCIWA PRACA NIE POPŁACA>>

Tak pracodawcy omijają zbyt restrykcyjne i mało elastyczne przepisy kodeksu pracy - mówi Katarzyna Grzybowska-Dworzecka z Kancelarii Michałowski Stefański Adwokaci.

W przypadku umowy cywilnoprawnej pracownikowi nie przysługuje m.in. ochrona przed zwolnieniem (np. z tytułu macierzyństwa lub przedemerytalna). W takim przypadku nie obowiązują także kodeksowe okresy wypowiedzenia.

W TYCH ZAWODACH ZNAJDZIESZ ETAT>>

W 2010 roku co piąta firma łamała przepisy o legalności zatrudnienia. Najbardziej rażące wykroczenie, czyli zatrudnienie na czarno ujawniono w co szóstej firmie - alarmują inspektorzy PIP.

O ponad 30 proc. wzrosła także liczba pracodawców, u których ujawniono nieprawidłowości dotyczące zgłaszania do ubezpieczenia społecznego.