Kobieta jest gorszym pracownikiem od mężczyzny?

Na pewno zarabia o wiele mniej.

W krajach Unii Europejskiej różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn wynosi średnio 17,8 proc., w Polsce jest to aż 30 proc. Luka płacowa jest jednym z najważniejszych problemów kobiet – takie informacje przyniósł Europejski Kongres Kobiet.

Co ciekawe w Polsce największe różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn obserwuje się w gronie osób z wykształceniem podstawowym oraz na najwyższych stanowiskach. Przykładowo kobiety w zarządach spółek otrzymują pensje o 25 proc. niższe niż mężczyźni na analogicznych posadach.

Kolejnym problemem jest zwalnianie kobiet po 50. roku życia. Tymczasem Elżbieta Ćwiklińska Kożuchowska - szefowa Fundacji Klasa Kobiet przekonuje, że przynoszą one same korzyści dla zakładu. Mają doświadczenie, są lojalne, zdeterminowane i dyspozycyjne.

O tym, że mężczyźni są lepszymi pracownikami niż kobiety są przekonane same kobiety-menedżerki. Ich zdaniem dla mężczyzn ważna jest przede wszystkim praca, natomiast dla kobiet liczą się na równi praca i rodzina.