Gorzej pracujesz? To wina szefa
Tak twierdzą eksperci.
Firmy, w których szefowie stworzyli pozytywne standardy pracy są wydajniejsze i zarabia się w nich więcej - twierdzi australijskie stowarzyszenie "Knowledge Economics".
W ciągu 1,5 roku stowarzyszenie zbadało blisko 80 australijskich przedsiębiorstw i przeprowadziło ankiety wśród 5 tys. pracowników.
NAUKOWCY: TWÓJ SZEF MA WIĘKSZY MÓZG NIŻ TY>>
Okazało się, że tam, gdzie szefowie ułatwiali pracownikom pracę wprowadzając nowe technologie i dając ludziom możliwość przedstawiania swoich pomysłów - wyniki firm były o 12 proc. wyższe niż w placówkach, w których nie dbano o standardy pracy - donosi news.com. au.
Według specjalistów, kluczową sprawą dla każdego przedsiębiorstwa powinno być inwestowanie w ludzi. Wtedy pracownicy poczują, że szefom na nich zależy. Dzięki temu będą bardziej zaangażowani w pracę i bardziej lojalni wobec pracodawcy.
AŻ TYLU SZEFÓW TO PSYCHOPACI>>
To daje wymierne wyniki. Przedsiębiorstwa o wyższych standardach pracy zarabiają średnio trzy razy więcej niż te o niższych standardach - informuje news.com.au.
-
Work slump? It's not you, it's your boss, Society for Knowledge Economics study ...
- Work slump? It's not you, it's your boss, Society for Knowledge Economics study ...
5.45
4.37
3.48
Dodaj komentarz
Popularne komentarze
Gość 06.10.2011, 10:05
Odpowiedz Zgłoś naruszenie
Komentarze (6)
Gość 06.10.2011, 10:05
Odpowiedz Zgłoś naruszenie
Gość 06.10.2011, 10:10
Odpowiedz Zgłoś naruszenie
Gość 06.10.2011, 12:14
Odpowiedz Zgłoś naruszenie
Gość 06.10.2011, 12:20
Odpowiedz Zgłoś naruszenie
hrabia h. nabram 06.10.2011, 13:41
Odpowiedz Zgłoś naruszenie
Otaku 06.10.2011, 14:29
Odpowiedz Zgłoś naruszenie