Dyrektorzy w Polsce zarabiają więcej niż na Zachodzie

W porównaniu z szeregowymi pracownikami.

Dysproporcja w wynagrodzeniach otrzymywanych przez polskich pracowników jest otrzymywanych przez polskich pracowników jest ogromna. Osoby na kierowniczych stanowiskach często zarabiają wielokrotnie więcej niż ich koledzy, którzy są niżej w firmowej hierarchii.

Dobrze widać to w porównaniu płac, jakie otrzymują dyrektorzy operacyjni (np. finansowi czy sprzedaży) i podlegli im specjaliści z tego samego działu. Jak podaje wnp.pl, ci pierwsi zarabiają średnio sześciokrotnie więcej.

Jak czytamy, tak ogromna dysproporcja jest raczej niespotykana na Zachodzie - tam dyrektorzy operacyjni średnio zarabiają tylko trzykrotność tego, co specjaliści z ich działów.

Natomiast ze wskaźnikiem wynoszącym niemal sześć Polsce
bliżej do Turcji czy Słowacji, gdzie płace dyrektorów są pięciokrotnie wyższe niż specjalistów - pisze wnp.pl.

W przypadku Polski ta różnica być może wcale nie wynika z tego, że dyrektorzy zarabiają wyjątkowo dużo, a raczej z tego, że pracownicy szeregowi zarabiają bardzo mało.