Dobry szef musi być złośliwy

Ma lepszy wpływ na pracowników.

Sarkazm i złośliwość z odrobiną humoru to najlepsza metoda, żeby poprawić u pracowników kreatywność i wydajność pracy. 

POLACY BOJĄ SIĘ PRACY. NAJBARDZIEJ NA ŚWIECIE>>

Udowodnili to amerykańscy psychologowie, którzy przeprowadzili eksperyment na kilkuset studentach.

Młodzi ludzie zostali podzieleni na grupy. Część z nich przysłuchiwała się rozmowie między pracownikiem a pracodawcą, który krytykował podwładnego robiąc mu sarkastyczne uwagi. Reszta studentów była świadkiem dyskusji, w której szef nie używał żadnych złośliwości. Potem kazano wykonać im określone zadania - informuje tvn24.pl.

Okazało się, że to właśnie pierwsza grupa żaków była bardziej kreatywna i wydajna w robieniu zleconych ćwiczeń. 

FACET TO NAJLEPSZY SZEF>>

Jednocześnie eksperyment udowodnił, że łagodny szef wcale nie wpływa na poprawę jakości pracy swoich pracowników. 

Studenci, którzy przysłuchiwali się uprzejmej rozmowie pracodawcy z podwładnym gorzej poradzili sobie z analitycznymi zadadami. Natomiast ci, którzy obserwowali zagniewanego szefa byli bardziej skoncentrowani i pracowali ciężej - donosi tvn24.pl.

Stąd wniosek, że pewien poziom gniewu u pracodawcy pozwala lepiej zmobilizować zespół. Nie oznacza to jednak, że ludzie będą pracować wydajniej - ostrzegają naukowcy.