Chcesz premię? To nie waż się chorować

Zobacz, co wymyślili polscy pracodawcy.

Każdy pracownik, który do końca roku nie pójdzie na zwolnienie chorobowe, dostanie 500 zł premii - ogłosił zarząd jednej z polskich firm. 

Inicjatorem tego pomysłu byli sami pracownicy. A zarząd się do niego przychylił - twierdzi Sylwia Popławska, pełnomocnik firmy Inco z Gorzowa Wielkopolskiego. 

Według zarządu są pracownicy, którzy mimo panującego sezonu grypowego "dzielnie się trzymają, dalej pracują i zawsze można na nich liczyć". 

ZOBACZ, JAK ZARABIAJĄ NA NOWEJ GRYPIE NACIĄGACZE >>

A co z pracownikami, którzy będą przychodzić do pracy i roznosić zarazki ? 

Takie premiowanie nie łamie kodeksu pracy. Jednak pracodawca musi uważać na stan zdrowia pracowników - podkreśla Justyna Tomczyk z kancelarii Paduszyński, Wójtowicz. 

Jednak zdaniem ekspertów takie premiowanie może w efekcie się nie opłacać i raczej przyczynić do większej absencji.

Jeśli do pracy przyjdzie kilku zagrypionych po to, aby nie stracić premii, to mogą zarazić innych. A wtedy firma może mieć duże kłopoty - twierdzi Piotr Sarnecki z Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan".