Chcesz pracować? Zatrudnią cię tylko "na czarno"

Polskie firmy coraz częściej łamią przepisy.

W dobie kryzysu firmy coraz częściej łamią przepisy o legalności zatrudnienia - pisze gazetaprawna.pl.

Do najczęściej spotykanych praktyk należy: brak pisemnego potwierdzenia warunków pracy, niezgłaszanie pracowników do ubezpieczenia społecznego oraz nieopłacanie składek na Fundusz Pracy.

Pomimo częstszych niż rok temu kontroli, liczba wykrytych przypadków nielegalnego zatrudnienia znacznie wzrosła - podaje Państwowa Inspekcja Pracy.

To właśnie PIP jest instytucją do której mogą zgłosić się nielegalnie zatrudnieni pracownicy.

Inspektorzy mogą wnioskować, aby pracodawca zawarł z daną osobą umowę o pracę, jeśli na podstawie umowy cywilnoprawnej lub bez żadnej umowy świadczy ona faktycznie pracę - mówi Katarzyna Grzybowska-Dworzecka, prawnik z kancelarii Michałowski Stefański Adwokaci Sp.k.

Po interwencji gdańskiego inspektora pracy firma z woj. pomorskiego zawarła umowy o pracę z 88 osobami, które dotychczas były zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.

33 kontrakty pracodawca zawarł jeszcze w trakcie trwania kontroli - pisze gazetaprawna.pl.

Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy może złożyć też sam pracownik.

Pracodawca który zamiast umowy o pracę wymaga tylko umowy cywilnoprawnej popełnia wykroczenie, za które grozi mu kara do 30 tys. zł.