Chcesz pracować? Musisz się rozwieść

Firmy chcą zatrudniać tylko samotnych.

Ogłoszeń pracodawców, którzy bez ogródek zastrzegają, że szukają bezdzietnych singli i singielek jest coraz więcej. To nielegalne, ale nikt z tą dyskryminacją nie walczy.

TAK OSZUKUJĄ POLSCY PRACODAWCY. NIE DAJ SIĘ NABRAĆ>>

Ważne okazują się nie kwalifikacje, doświadczenie czy wykształcenie, ale stan cywilny i to czy przyszły pracownik ma dziecko. Teraz szukają tak pracowników sklepy w dużym centrum handlowe w Lublinie - donosi "Kurier Lubelski".

Eksperci twierdzą, że jedynie reakcja pracowników może ukrócić takie praktyki przedsiębiorców. Rzadko kto decyduje się w sądzie pracy złożyć pozew w związku z łamaniem zasady równego traktowania w zatrudnieniu.

OTO IDEALNA PRACA DLA STUDENTKI. NAWET KAC NIE PRZESZKADZA>>

Osoba może ubiegać się nawet o odszkodowanie w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę - tłumaczy Iwona Sawicka i Państwowej Inspekcji Pracy.

Inspektorzy przypominają, że pracodawca nie może pytać kandydata do pracy o plany dotyczące założenia rodziny, stan cywilny, ale także o orientację seksualną, wyznanie czy pochodzenie etniczne.