Chcesz pensję w euro? Proszę bardzo

Wystarczy, że umówisz się w ten sposób z pracodawcą.

Kodeks pracy ani inne przepisy prawa pracy nie określają tego, w jakiej walucie ma być wypłacane wynagrodzenie - informuje "Rzeczpospolita".

Według nowego prawa (obowiązującego od 24 stycznia 2009 r.), "dłużnik może spełnić świadczenie w walucie polskiej, chyba że ustawa, orzeczenie sądowe będące źródłem zobowiązania lub czynność prawna (umowa) zastrzega spełnienie świadczenia w walucie obcej".

Dzięki temu możemy umówić się z szefem, że nasza pensja będzie ustalana w euro zaś wypłacana w złotówkach.

W takim wypadku, jeżeli nie precyzuje tego umowa, do ustalania kursu przeliczenia stosuje się wartość waluty według kursu średniego ogłaszanego przez NBP z dnia wymagalności roszczenia, czyli w dniu wypłaty - pisze "Rzeczpospolita".

Wypłata pensji w innej walucie może być kłopotliwa dla przedsiębiorców m.in. ze względu na ustalanie wysokości składek na ZUS.